辦公室孕婦風生水起

   2004年似乎是個生育高峰。

  辦公室里穿輻射防護服的女同事一個接一個,午餐時間,準媽媽們濟濟一堂,蔚為壯觀。

  有人說都是“”惹的禍———去年不敢生的寶寶,留到今年茁壯成長;也有人說因為今年是猴年———據說屬猴的寶寶日后會特別開朗。

  不管原因如何,辦公室里準媽媽一多,話題也就跟著風生水起了。

  準媽媽擔心 被人踩著肚皮往上爬……

  ◇金小姐 會計師事務所職員

  公司今年真的是孕婦爆棚,而且懷孕的大多是經理級別的同事。

  干我們這一行,女孩子能找得到老公就不錯了,哪里還騰得出時間來生小孩?忙的時候,連老公的面都見不著,想生都沒機會;好不容易閑下來,又得應付CPA考試……而生孩子這回事,最經不起拖。磨磨蹭蹭到30歲,又遇到猴年,長輩催起來都不打草稿:“猴年好呀,生個小猴子多好!養頭小豬也不錯,可那時候你都幾歲了?”

  可是既然做到了經理,就算挺著大肚子不能出差,也得在辦公室里守著,熬到深夜是家常便飯。何況這兩年,各家事務所生意都好,以前是淡季的月份,如今也閑不下來。那幾個已經生了的媽媽們,哪一個不是挺到快進醫院了,才回去休息。還有幾個一坐完月子,就趕回來上班。

  我們這些小朋友除了對她們表示敬佩,也不覺得什么,但和剛生完孩子的表姐說起,她臉色大變:“小孩子剛生下來,天天晚上要起夜喂奶,第二天照常上班,哪里吃得消?最要命的是下午四五點鐘,按理該喂奶了,可還不能下班,這時候啊,脹痛得坐立不安———這種事,老板哪里會知道?”

  替她們想想,是蠻苦的,但問題是:休得時間太長,誰知道能不能保住好不容易拼來的職位。

  表姐今年虛歲25,說是趁著猴年趕緊生完孩子,好回去安心打拼?!霸龠^兩年,到了緊要關頭,老板正在猶豫該升你還是升他。你肚子一大,自然是升了他———人家不是踩著你的肩膀上去的,而是踩著你的肚皮往上爬……”

  煞費苦心保位子

  ◇陸先生 保險公司職員

  我的女上司趕在今年生孩子,可把我害苦了!

  本來我們這塊就缺人手,老板早就答應多招一個人,可到了上司那里,這事莫名其妙被壓了幾個月。我天天加班熬紅了眼,跟上司旁敲側擊了好幾次,她才勉強開始動手。面試的人來了一撥又一撥,可她每次都橫挑鼻子豎挑眼。

  幾次過后,我終于灰心,這日子沒法過了,還是跳槽吧。

  也是運道不好,跳槽的事,不知怎么傳到上司耳朵里———她手下就數我最得力,少了我,活豈不是都要她干?

  上司一臉緊張找我談話,我一狠心,破罐子破摔:“一直說要招人,可這么久了也不見有結果。

  現在我們部門的工作量明擺著嚴重超額,再這么下去,Amy你也吃不消的,對口伐?”

  上司無可奈何,只好跟老板反映。老板倒也仗義,下令挽留我,再招個新人讓我帶??蛇^了兩天,上司忽然又變了主意:“老板看重你,你應該留下才對。不過呢,我們部門現在工作量其實還不足,再招人,其他部門要說話的……”昏倒!

  今年春天,我才看懂上司在打什么如意算盤———她懷孕了。而她一休產假,部門的格局就變成我暫代她,同是主管新人———老板明擺著器重我,說不定會就此把我扶正?這女人煞費苦心,無非是為了保住自己的位子!

  不過她也蠻可憐的,離不開我又怕我搶班奪權,到現在還挺著個大肚子和我一起加班。至于面試,她這會兒倒是很起勁。不過不是招新人,而是面試實習生,等她一回來,再把人踢走!

  老板“中招”——“出手不凡”賺足奶粉錢

  ◇周小姐 廣告公司職員

  我們公司那幾個“大肚皮”中,老板對別人倒還算客氣,只是提起Linda來,恨得咬牙切齒。

  說起來只能怪她自己。八十年代出生的小姑娘,名牌大學畢業生,各方面能力都出眾,年初跑來面試小小一個助理,老板還以為自己撿到寶,忙不迭地要了下來。實在覺得她年紀太小,連有沒有結婚都沒想到問。

  Linda同志很快讓我們見識了什么叫“出手不凡”。上了大半個月班,位置還沒坐熱,忽然說自己懷孕了,而且開出醫院證明,一句“胎兒情況欠佳”,就拍拍屁股回家保胎去了。這下老板傻眼了———不要說“大肚皮”不能解雇,孩子滿周歲前,都動彈她不得!估計Linda當初來面試時,就已珠胎暗結,存心找個冤大頭賺奶粉錢,前后賺足20個月,自會抬腿走人。枉老板一向自命精明,這回被個二十出頭的小姑娘耍得團團轉,怎不恨得牙癢?

  我們當然也只有佩服。不過,誰也不羨慕她———不解雇你,人家自會甩出一張臭臉,逼得你自己走人。老板記恨你,同事防著你,天天受閑氣,就為了那點奶粉錢,何苦來哉!

  同事“連鎖反應”——被孕婦“陪綁

  ◇張先生 貿易公司職員

  今年公司達到生育高峰———總共七八十號人,居然有7個孕婦,據說,已經超過了公司成立幾年來的“大肚皮”總量!最暈頭轉向的肯定是老板。說是工作上可以對孕婦“適當照顧”,液晶顯示器一人配一個,但是“大家一定要堅持工作”,連“站好最后一班崗”都暗示出來了……老板一緊張,我們沒懷孕的也只能跟著“陪綁”。休假明顯吃緊,以前只要工作不忙,想休就能休,現在倒好,人事部明里暗里“發調頭”,說是沒有“充分理由”,一律不許請假。休假制度一吃緊,其它規章制度也被空前重視起來。最搞笑的是,人事部經理搭搭老板的脈,覺得還有點意猶未盡,于是連婚假也不放過,依樣“整頓”一把。據說以前管得太松,只要你說自己結婚了,結婚證都不用看就可以批假條,誰知道有沒有人渾水摸魚。結果,人事部還真把以前的婚假記錄調出來,查看有沒有人多休———有多休的最好,趁著“大肚皮”們休產假,讓他們加班“吐”出來。消息是在某次午飯桌上傳開的,我們當場噴飯:“昏過去哦,哪個腦子壞掉的會沒事去請婚假?到時候要是真結婚了,不是莫名其妙變成二婚?”唉,想想公司“減員”嚴重,我們艱苦一點,也就算了。真正倒霉的,倒還是那幾個懷孕的同事。早兩年生孩子的,想多請幾天產假,老板還高抬貴手,今年可就慘了,嚴格按規定來,時間到了立即回來“復命”,多一天都休想!

  同事“關懷”賽婆婆

  ◇林小姐 食品公司職員

  我們這里,孕婦倒也有好幾個,可全公司好幾百號人,這點“減員”,老板哪里會放在心上?人前人后,老板樂得笑瞇瞇地扮好人:“要多注意休息啊,實在工作吃緊,就和我說一聲,我會考慮的……”老板定下寬松的調子,同事當然也大方。隔壁team一個女同事Cindy,自打一穿上防輻射服起,桌上就多了一個大碗,每星期,組里的同事都會買水果酸奶什么的往里放。據說孕婦不能接觸復印機,只要她拿著文件一站起來,馬上有同事招呼她:“Cindy,要復印???來來來我幫你!”Cindy本來身體就不錯,再加上心情好,被“喂”得雪白粉嫩,滿臉掛著準媽媽的幸福相。

  上回在茶水間里遇見她,正看到她從飲料箱里取可樂,順口說“Cindy啊,可樂少喝點,當心傷了胃”,誰知她如臨大敵,馬上豎起指頭:“噓,別讓他們聽見!”“他們”是誰?當然是和Cindy一個team的同事!中午吃飯,哪次都護得她小心翼翼,最搞笑的是,每次她要點雪碧可樂之類的飲料,都被同事們果斷阻止:“這怎么行!高糖分的東西對小寶寶不好,呶,酸奶蠻好的,Cindy你再喝點?”比婆婆管得還牢!可是孕婦的饞蟲一上來,哪里攔得住,“我曉得他們是為我好,可是越不讓我喝,我越想喝……” 

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